República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo-Caricuao.
Curso: Modelos Administrativo
Codigo:32101
Sección “E102”
LA
ADMINISTRACION
CLASICA Y CIENTIFICA
Facilitador: Participantes:
Herrera Hagi Reyes Ruth C.I 25.987.826
Caracas, Noviembre del 2021
Indice
Introduccion.
La Administracion Clasica.
La administracion Cientifica.
Origen.
Taylor y Fayol.
Contexto de la Epoca./Enfoques.
Cuadro Comparativo.
Diferencias.
Conclusion.
Referencias Consultadas.
Introducción
La administración es fundamental para las empresas, u organizaciones en la actualidad, pero todo tiene un inicio, y en este contenido vamos a comentar un poco sobre los pioneros de la Administracion Clasica y Cientifica, los cuales son Henri Fayol y Frederick Taylor quienes resaltaron en el siglo xx, en Estados Unidos y Francia.
Henri Fayol y Frederick Taylor tuvieron Similitudes y Diferencias, donde ambos alcanzaron sus objetivos en diferentes lugares, y dedicaron parte de su vida estudiando ya sea las necesidades de la empresa para luego ver las necesidades del empleados, o observando las necesidades del empleados para cumplir las metas de las organizaciones,.
La administración llego a un punto tan importante para las organizaciones, que para cumplir con los enfoques y las áreas técnicas deben de tener presente las principales funciones que estaremos conociendo en el contenido.
La Administración Clásica
y científica
La administración clásica comenzó en Francia en los años
1916 para el siglo XX principalmente tuvimos como exponente al ingeniero de
minas Henri Fayol el cual se diluyo rápidamente por Europa mientras tanto que
en Estados Unidos el señor Frederick Taylor y otros ingenieros estadounidenses
desarrollaban la administración científica como una corriente de conocimientos,
el cual vimos surgir por la monografía publicada en 1911 qué estableció los
principios de la organización para las empresas industriales.
Los principios de Taylor se concentraban en que todos los
trabajadores o empleados no eran iguales, y que unos eramos eficientes para
trabajos o tareas diferentes, y la repetición de la misma,nos convierte una persona experta, Colaborando
cordialmente con los trabajadores para asegurarse de que el trabajo se realiza
de acuerdo a las directrices; Las organizaciones para la época del sigo XX en
estados unidos donde se requería ser eficaz, incluyendo nuestro cuido con el medio
ambiente que represento para la época un gran adelanto y un enfoque nuevo e
innovador que marca nuestra actualidad y nuestra forma de ver la Administración.
Taylor defendía y se enfocó, que los intereses de las
organizaciones están sobre los intereses de nosotros como empleados, y que debemos de tener
una unidad de mando unitaria, donde la autoridad se concentra en los altos
mandos de la jerarquía,resaltando la sastifaccion justa en remuneración para en cara a nosotros empleados teniendo amabilidad y justicia para la estabilidad.
En el enfoque clásico de Taylor resaltan 5 enfoques de la
siguiente manera;
- Operaciones técnicas como producción, fabricación y transformación
(Mano obrera)
- Operaciones financieras como la búsqueda y administración
del capital.
- Operaciones comerciales como las compras, ventas,
marketing.
- Operaciones contables como inventarios y estados
financieros.
- Operaciones administrativas que son planeación,
organización, ejecución, dirección y control.
En el punto de vista de Fayol se concentraba en la
administración como una ciencia pero a través de nuestros estudios ya que defendía
que todos nosotros como personas en algún momento de nuestra vida, perteneceríamos o formaríamos parte de una organización ya siendo subordinados o supervisores por lo tanto la
administración debería de ser incluida en la educación, donde se comienza por establecer que la administración
de una empresa comprende las operaciones fundamentales como
- Área técnicas (producción, fabricación,
transformación).
- Área comerciales (compras, ventas, permutas).
- Área financieras (búsqueda y administración
de capitales).
- Área de seguridad (protección de bienes y de
personas).
- Área contables (inventario balance, precio de
costo, estadística, etc)
Concentrándose en la administración científica deja ver 5
principales funciones:
- Planeación
- Organización
- Comando
- Coordinación
- Control.
Cuadro comparativo Entre Taylor-Fayol
Cuadro comparativo de las Teoría Científica y Clásica.
Conclusión
Ambos científicos
lograron el objetivo que era hacer ver la administración y que esta se
convirtiera en una ciencia dónde ambos tenían el objetivo de que nosotros como empleados
y los supervisores juntos lográramos avanzar la organización perfeccionando nos, y convirtiendo nuestras tareas laborales mas eficientes teniendo en nuestro favor sus enfoques y estudios realizados, para cumplir las directrices plantadas y nuestras metas trazadas tanto con las visiones personales como laborales donde nos convertimos en seres humanos competitivos.
Consultas Bibliográficas
Pagina consultada:
https://www.gestiopolis.com/taylor-fayol-padre-administracion/#:~:text=Taylor%20se%20basa%20en%20una,ejecuci%C3%B3n%20y%20remuneraci%C3%B3n%20del%20trabajo.&text=Fayol%20se%20basa%20en%20tres,deben%20orientar%20la%20funci%C3%B3n%20administrativa.
Fecha de consulta: 12/11/2021Caracas / Venezuela.
Pagina consultada:
http://teoriasadministrativasg4n-1024483036.blogspot.com/2012/03/teoria-de-taylor-y-fayol.html
Fecha de consulta: 12/11/2021Caracas / Venezuela.
